analisis de kay graham

1. ¿Qué factores, si los hay, en los antecedentes de la señora Graham podrían sugerir su éxito gerencial?
R/= se podria sugerir que su éxito gerencial se da por la toma de decisiones ya que se arriesgo sin ninguna experiencia de dirigir una empresa, y por que se arriesgo por la libre expresión de pensamientos ideas y sucesos que acontecian en esos tiempos.
2. Kay Graham ejemplifica que usted no necesita estudiar administración para ser un gerente efectivo. Analice las ventajas de la educación administrativa en relación con el “aprendizaje en el puesto”.
R/= Lo relaciono con que asi sea desde el puesto o por que en el algun caso de la vida le toca a uno asumir en cualquier momento responsabilidades de esta magnitud es necesario tomar y tener aptitudes que ayudaran al desarrollo del proyecto que nos encomiende y no es necesario tener una educación en la cual sea solo de memoria sino que sea de capacidad de arriesgarse en cualquier situación que se presente
3. Graham mencionó: “Las organizaciones necesitan gente joven.” Pero, ¿No necesitan experiencia? Analícelo
R/= Si es necesario que empresas que estan consolidadas en el mercado necesitan de gente con pensamientos ideas frescas que siempre llegen con innovaciones que se adapten a lo que cada empresa se dedica y si el tener experiencia es un problema yo me preguntaria como un profesionalk va adquirir experiencia laboral si casi de las empresas no da la oportunidad de que demuestren lo que aprendieron y que solo buscan gente con experiencia y si no se cambia esto como nosotros ejerceremos lo que estudiamos, y si la experiencia es necesaria pero para acceder fácilmente a ella es necesaria una oportunidad.
4. ¿Qué valores aplicó la Sra. Graham al publicar en su periódico los artículos del caso Watergate?
R/= Aplico el valor de responsabilidad en lo que publico, luchando por la libre expresión de cada persona con una integridad y etica inquebrantable.